社会保险与人民群众生活息息相关，受到百姓关心、社会关注。为了让龙城百姓更加了解社会保险相关内容，柳州市人社部门开设“人社君讲社保”专栏，结合实际案例，用通俗易懂的语言为群众讲解社保政策、解答群众疑惑。
自从入职之后，每个月都会从工资中扣除一笔社保费，怎么核对公司有没有扣对？大家都会算吗？今天人社君为大家讲解单位职工怎么计算每月应缴的社保费用，知识多多，干货满满，这些知识点千万要记牢，欢迎大家收藏、转发。
看到以上公式后，我们就来分别了解一下这两个词的含义：
缴费基数（缴费工资基数）
单位职工以本人上年度月平均工资收入作为缴费年度月缴费工资基数，单位新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数。蒋女士作为单位新招用的员工，是以起薪当月工资收入作为缴费工资基数，因此小蒋的缴费工资基数为5000元/月。
缴费比例
所以，蒋女士每月应缴社保费=5000×8%+5000×0.5%=425（元）
注意事项
缴费基数有上下限规定，社会保险缴费基数按自然年度计算，一年一定，无论是单位职工还是灵活就业人员，统一按上年度全区全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%和60%核定缴费基数上下限。目前，广西已公布2024年度企业职工基本养老保险缴费基数上下限标准，下限为4053.6元/月，上限为20268元/月。也就是说，若您的工资低于下限4053.6元/月，按照下限确定缴费基数。同理，如果工资高于20268元/月，缴费基数也只能定在20268元/月。差额部分将由税务部门进行“多退少补”。
温馨提醒
单位职工每月还需要缴纳医保费用哦，具体计算方法可关注“柳州医保”微信公众号了解。
单位职工每月应缴的社保费怎么计算，你明白了吗？如还有疑问，欢迎致电柳州市社会保险事业管理中心，电话：0772-2810446。
