“劳务派遣人员是在用工单位犯的错，为啥我们也要担责？”前不久，人社部门在某市举办普法培训时，一家劳务派遣公司的经理提出了这样的疑问。原来，该企业招聘了几名电工，并派遣他们到一栋大型写字...
疫情防控期间企业工资如何支付？受疫情影响延迟复工复产企业是否有权安排劳动者带薪休假？非全日制用工如何维护权益？12月25日，大连市人力资源和社会保障局相关负责人做客大连新闻传媒集团FM...
今年年初，人社部联合最高人民法院发布的《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》，就明确了这一点，同时意见中还明确了很多劳动新规。跟小诚一起了解一下~员工虚假信息入职，单位...
公司位于劳动者签订相关的劳动合同，对双方的合法权益都会不利。我国的的相关法律规定，这类企业要支付劳动者双倍工资进行相应的补偿。相关的劳动单位，也不便于对自身的商业秘密进行保守，容易造成...
对于很多朋友来说，为了规范用工管理与和谐的劳动关系，熟悉劳动法是基础操作，关注劳动法新规也是必备工作。近期，江苏省发布新通知，16种劳动轻微违法行为不再进行处罚，赶紧关注起来。不予处罚...
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在当今社会，随着经济的快速发展和就业市场的日益复杂化，劳动者与用人单位之间的纠纷也逐渐增多。劳动仲裁作为一种解决劳动争议的重要方式，其成功率及效率成为了社会各界关注的焦点。根据现有的统...
有些黑心老板到了该发工资的时候，就不给工资，导致劳动者没有经济收入。劳动者在遇到这类情况的时候通常都会找人来帮忙，其中很多人想到的就是报警。那么，老板不给工资110管吗？去哪投诉最好呢...
人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布超时加班劳动人事争议典型案例近日，为贯彻党中央扎实开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动要求，进一步明确工时及加班工资法律适用标准，人力资...
